állás lehetőség
A yolo digital butik ügynökség mindig nyitott a jó szakemberek számára. Jelenleg nincs szabad pozíciónk, de folyamatosan gyűjtjük a jelentkezőket. Új pozíció nyitása esetén a listán szereplőket értesítjük első körben.
Elsődleges feladatod a meglévő ügyfélállományuk hirdetéseinek kezelése és szakmai kérdések megválaszolása. Olyan embert keresünk, aki élethelyzetéből adódóan értékelni tudja a részmunkaidős foglalkoztatás, a home office és a támogató cégkultúra előnyeit.
Ha érdeklődsz a PPC specialista pozíció iránt, akkor ezen az oldalon:
- Leírtuk, milyen embert keresünk a pozícióra (szakmailag és emberileg).
- Összefoglaltuk, milyen napi szintű feladatok várnak rád a pozícióban (hogy el tudd képzelni egy napodat nálunk).
- Megmutatjuk, mit nyújtunk cserébe
- Készítettünk egy űrlapot, amin azonnal jelentkezni tudsz (nagyon várjuk!).
- Bemutatkozunk kicsit részletesebben, hogy megtudd, kik is vagyunk.
Imádni fogod ezt a munkát, ha
- szívügyed a magyar vállalkozások támogatása (nincsennek multi ügyfeleink és nem is lesznek);
- igényed van arra, hogy a munkád során gondolkodhass;
- az analitikus gondolkodás mellett a kreativitásodat is szeretnéd használni;
- pörgős vagy, szereted a gyors kommunikációt és a hatékony munkavégzést;
- szeretsz többféle, eltérő feladatot végezni;
- igényes vagy a munkádra, szereted jól csinálni, amit csinálsz;
- büszke vagy a kitartásodra;
- be tudod osztani az idődet, és tudsz priorizálni;
- tudsz önállóan dolgozni, de képes vagy a csapattársakkal is együttműködni;
- ha nem gond, hogy többségében online leszünk kapcsolatban;
- bátran kérdezel, amikor elakadsz vagy bizonytalan vagy valamiben;
- biztonságot ad, hogy kész folyamatok és sablonok segítik a munkádat.
- ha a munkavégzésben kizárólag a pénzt motivál;
- ha a munkaidő végén kiesik a billentyűzet a kezedből, akkor is, ha valóban fontos feladat van még hátra;
- ha könnyen “elhavazódsz” és gyakran fejedre omlanak a feladataid;
- ha a feladatvégzéshez nagyon részletes útmutatásra és folyamatos támogatásra van szükséged;
- ha nem látod a nagy egészet és csak részfeladatokban tudsz gondolkodni;
- ha nehezedre esik döntéseket meghozni;
- ha nem tudsz felelősséget vállalni magadért és másokért.
Előny, ha olyan élethelyzetben vagy, ami lehetővé teszi a részmunkaidős munkavégzést és hosszútávon nyitott vagy a munkaidő növelésére. Dinamikus növekedésben lévő cég vagyunk, arra vágyunk, hogy velünk együtt növekedj te is.
- Legyen legalább 3 - 5 év releváns munkatapasztalatod, ebből minimum 2 év hirdetéskezelési tapasztalat.
- Mozogj magabiztosan a Google Ads, a Meta ill. a TikTok hirdetési platformok közül legalább kettőben.
- Használd rutinosan a GA4-et, légy képes az adatok alapján javaslatot tenni a kampányok optimalizálására.
- Hatékonyan tudj Canva-ban hirdetési kreatívokat készíteni.
- Légy precíz, bírd az adminisztrációs feladatok monotonitását.
- Gondolkozz rendszerszemléletben, lásd meg az összefüggéseket.
- Ismerd fel a problémákat, hiányosságokat és légy képes megoldási javaslatokkal előállni.
- Készségszinten használd a számítógépet és az irodai szoftvereket.
- Legyen a munkavégzéshez megfelelő munkaeszközöd (számítógép, mobiltelefon) és internet elérésed. A szoftvereket mi biztosítjuk.
- Értő módon használd az angol nyelvet, hogy tudj angol nyelvű források alapján is dolgozni.
- Ha dolgoztál már ügynökségi keretek között.
- Ha ecommerce ÉS lead gen kampányokban is van tapasztalatod.
- Ha a távmunka ellenére van benned nyitottság, hogy rendszeres időközönként személyesen is találkozz velünk Budapest belvárosában.
- Ha van gyakorlatod az AI eszközök használatában.
- Ha tárgyalóképes angol nyelvtudásod van.
- Nem gondolod, hogy „jó lesz az úgy”, vagy „majd holnap” megcsinálom – mi, ha valamit csinálunk, azt igyekszünk jól csinálni.
- A munkaidődre nem “kibekkelendő” időként gondolsz, hanem szereted értelmesen és hasznosan kitölteni.
- Nem utálod a hétfőket, hanem várod, hogy ismét értékteremtő munkát végezhess.
- Nem azt nézed, ki mit csinált vagy nem csinált meg – a saját feladatunkkal vagyunk elfoglalva, de aki kéri, annak segítünk.
- Nem furkálsz, áskálódsz, nem nézel le másokat – egyenrangú partnernek tartunk és ezt várjuk el tőled is, ráadásul szeretünk jó hangulatban dolgozni.
- Nem hallgatod el, ha valamivel nem értesz egyet vagy hibát találtál a működésben - nyíltan és proaktívan kommunikálsz.
Vegyes ügyfélkör,
ha nemet mondasz, nincs bevétel.
Hullámzó bevétel, kiszolgáltatottság a magyar fizetési morálnak.
Saját vállalkozás
kényszere.
Hullámzó munkaterhelés, nincs szabadság / betegszabadság.
Magányos munkavégzés, nincs sem szakmai, sem emberi támogatás.
Teljes szabadság annak minden felelősségével együtt.
Saját döntéseket hozhatsz, de minden ügyfél a főnököd.
Továbbképzés autodidakta módon, saját költségen.
Csak magyar KKV-k, értékteremtő projektek.
“Nincs multi, nincs bullshit.”
Fix alapbér + teljesítményarányos mozgóbér. Pontos utalás 10-ig.
Alkalmazotti
jogviszony.
Kiegyensúlyozott munkaterhelés, fizetett szabadság és betegszabadság.
Támogató közeg és szakmai mentorálás. Közvetlen hozzáférés a vezetőkhöz.
Rugalmas munkaidő, 90% home office. #yolo hangulat.
Döntési lehetőség, meghatározott keretek között. Közös felelősségvállalás.
Hozzáférés képzési anyagokhoz és személyre szabott mentorálás. Képzéseket a cég fizeti.
Profit mindenek felett.
Ügyfél = multi, kampány = számok.
Fix bér, általában céges mutatókhoz
kötött bónusz.
Jellemzően alvállalkozóként való foglalkoztatás.
Magas munkaterhelés,
gyakori túlóra.
Erős hierarchia,
kevés beleszólás.
Kötött munkaidő, szinte állandó rendelkezésre állás.
Végrehajtó szerepkör. Szakmaiság helyett üzletpolitikai döntések.
Formalizált tréningek, kevés személyre szabás.
- már futó kampányok napi monitorozása
- optimalizálás a hirdetési rendszerek ÉS a GA4 adatok alapján
- ügyféltől érkező módosítási igények implementálása;
- javaslattétel a kampányok eredményességének javítására
- havi kampányterv aktualizálása
- kampányterv készítés
- heti és napi hirdetési büdzsé tervezése a jóváhagyott havi hirdetési keret alapján
- hirdetési szövegek készítése
- hirdetési kreatív brief készítése
- alkalmanként hirdetési kreatívok elkészítése
- kampánystruktúra kialakítása és implementálása
- együttműködés a mérések kialakításában
- heti, kétheti, havi riportok elkészítése a projektmenedzser számára
- belső nyilvántartások naprakész vezetés
- feladatok ütemezésének és státuszának naprakész vezetése a ClickUp rendszerben
- feladatok időráfordításának precíz mérése a ClickUp rendszerben
- projektvezetővel és a projektben résztvevő kollégákkal való szakmai konzultáció;
- alkalmankénti részvétel az ügyfelekkel való szakmai egyeztetéseken;
- szenior szinten eseti ügyfél konzultációk megtartása
- értékesítők szakmai kérdéseinek megválaszolása
- tervezett hirdetési büdzsé megállapítása
- ajánlatok kiküldés előtti validálása
- heti belső státusz meetingen való részvétel;
- havonta egy 1on1 meeting az ügynökség tulajdonosával, Csernai Katával
- eseti meetingeken való részvétel szükség szerint
- biztosan nem kell multis ügyfelekkel hadakoznod
- végeláthatatlan céges meetingeken részt venned - csak akkor meetingelünk, ha muszáj, akkor is hatékonyan és lényegretörően
- személyes értékrendeddel ellentétes témájú kampányokat kezelned
- a havi órakereteden felüli túlmunkát végezned
- értékesítési tevékenységet végezned
- idegen nyelvű kampányokat kezelned
- Google Workspace ökoszisztéma (drive, mail, meet, chat)
- ClickUp
- GTM
- GA4
- Looker Studio
- Canva
Távoli munkavégzés a munkaidő 90%-ban: nem kell utazással bajlódnod, kényelmesen, otthonról tudsz dolgozni.
Rugalmas munkaidő: közösen határozzuk meg a törzsidőt, amiben rendelkezésre kell állj, ezen felül csak az számít, hogy a feladataiddal a vállalt határidőre elkészülj.
Alkalmazotti státusz: munkaszerződéssel, bejelentve alkalmazunk. Minden járandóságod számfejtésre kerül.
Kiszámítható és pontos fizetés: a munkabéredet minden hónapban legkésőbb 10-ig átutaljuk.
A fix alapbéren felül minden projekt után, amelyben részt veszel, mozgóbért is fizetünk.
További juttatásként a törvényben rögzített távmunka költségtérítést (jelenleg 29.800 Ft) és céges egészségbiztosítást fizetünk számodra.
Közvetlen hozzáférésed lesz az ügynökség tulajdonásához és vezetőjéhez, Csernai Katához. Szakmai kérdéseiddel bármikor fordulhatsz Papp Viktorina PPC üzletágvezetőhöz, aki mentorként támogat a napi munkavégzés során.
A hirdetéskezelési feladatok elvégzése során együtt fogsz működni az ügyfél kapcsolattartás végző projekt vezetőkkel, valamint a projektekbe bedolgozó SEO szakemberekkel.
Analítikai feladatok elvégzésében Péter Csilla kolléganőnk segítségére is számíthatsz.
Head of SEO, CEO
Egyike annak a néhány SEO szakembernek az országban, akik az egyetlen hazai SEO szakember képzést sikeresen elvégezte és a tanúsítványt megszerezte. 2016 óta számos keresőoptimalizálási projektben szerzett tapasztalatot. Ma már elsősorban a komplexebb ügyfél projektek stratégiájának felállításával, és az ügynökség építésével foglalkozik.
A nagyvállalati közegből hozott rutint és saját vállalkozói tapasztalatát vegyítve segít a KKV tulajdonosoknak felvenni a kesztyűt a multik ellen, akkor is, ha nincs végtelen büdzséjük. Szívügye a hazai vállalkozások támogatása.
Az online marketing területen szerzett évtizedes tapasztalatát felhasználvá mentorálja a kollégákat annak érdekében, hogy a projektek minél eredményesebben valósuljanak meg.
Célja olyan ügynökséget építeni, ahol mind a kollégák, mind az ügyfelek biztonságban érezhetik magukat, és együtt növekedhetnek.
PPC Specialista
Döníznek 2019 óta szenvedélye a marketing, már a szakmai karrierje elején megismerkedett a PPC-vel, mindent elkövetett, hogy annyit tanulhasson, amennyit csak lehet. 2021 óta kifejezetten a hirdetéskezelésre fókuszál.
Szerinte a munka nem is munka, ha élvezi az ember és végtelen alázattal tudja űzni. Onnantól, hogy megtalálta az útját, egyszerre teljesedett ki az eredményorientáltság és kreativitás iránti imádata. Az eredményeket nem csak nézni szereti, de számtalan munkát ölt abba, hogy átlásson a számokon, kreativitását szintén bevetve pedig elérje az abszolút ügyfél elégedettséget.
Fontos számára a megfelelő kapcsolat ápolása is, mivel tudja, hogy a magas konverzió a hirdető és a hirdetéskezelő jó együttműködésével jöhet csak létre. Ezért az egyik legfontosabb számára, hogy megismerje az ügyfelek bizniszét és céljait.
Széleskörű tapasztalatát kisebb ügynökségektől indulva és a legnagyobbakat is bejárva gyűjtötte. Számos üzleti területen kezelt már kampányokat, így mind a szolgáltatatói, mind az ecommerce kampányokban relevéns iparági tapasztalatot tud beépíteni.
PPC specialista
Balázs nagy márkák nagy kampányain csiszolta hirdetéskezelési tapasztalatát gyémántszilárdságúra az elmúlt négy évben. A klasszikus hirdetési platformokon túl járatos a Pinterest és a programmatic hirdetésekben is. Futott már kampánya a Minecraft világán belül is.
Élvezettel merül el az adatok és grafikonok tengerében, szereti részletekre kiterjedően megismerni az ügyfeleit, mert a sikert a látható eredményekben, az értékteremtésben és nem utolsó sorban a pozitív visszajelzésekben méri.
Kommunikációjában a közvetlen hangnemet részesíti előnyben és különösen ügyel az ügyfél edukálására is. Hiszi, hogy a hirdetéskezelés nem csak a számok prezentálását jelenti, hanem közös gondolkodást és transzparens döntéseket is.
GA4 specialista
Csilla egyetemi tanulmányai alatt csatlakozott hozzánk 2024 őszén. Gazdaságinformatikus diplomájának megszerzése óta teljes munkaidőben dolgozik ügyfélprojektek kivitelezésén. Analitikus gondolkodásmódja, precizitása és strukturált szemlélete jól érvényesül nem csak a keresőoptimalizálás világában, hanem a GA4 feladatokban is.
Csendes, de annál megbízhatóbb tagja a csapatnak: precízen, önállóan és következetesen dolgozik. Fontos számára, hogy amit kiad a kezéből, az pontos, rendezett és valódi értéket teremtsen – akár az ügyfelek, akár a csapattársak számára.
Nem azért élünk, hogy dolgozzunk, hanem azért dolgozunk, hogy jól éljünk.
Fontos számunkra a munka és magánélet egyensúlya. Munkaidőben teljes erőbedobással dolgozunk, igyekszünk szakmailag és emberileg a legjobbat adni. A munkaidő végén a munka pedig tényleg véget ér. Nincsen túlóra, nincsenek ad hoc feladatok, nincsenek váratlan céges telefonhívások.
Abban hiszünk, hogy akkor tudunk a munkában maximálisan teljesíteni, ha van idő és mód a feltöltődésre. Ezért a magánéletedet maximálisan tiszteletben tartjuk. Szívesen vesszük, ha beavatsz bennünket a mindennapjaidba, mesélsz a hobbidról, élményeidről, de nem fogunk kutakodni sem a múltadban, sem a jelenedben. Abban viszont szívesen segítünk, hogy elérd azt a jövőt, amit megálmodtál magadnak.
Törődünk a munkatársainkkal. Pozitív visszajelzéseket adunk, támogatjuk egymást a célok elérésében. Lehetőséget biztosítunk a szakmai fejlődésre, a fontos mérföldköveket megünnepeljük és megjutalmazzuk. Probléma esetén nem felelőst, hanem megoldást keresünk.
Kollégáink számára kiszámítható, biztos, legalább az iparági standardet elérő fizetést biztosítjuk.
Együtt sírunk, együtt nevetünk: mozgóbér rendszerünk biztosítja, hogy ahogyan a cég teljesítménye javul, úgy növekedjenek a bérek is. Közvetlen hatással vagy a béred alakulására, hiszen a mozgóbér rendszerünk a befektetett munka alapján, és nem szubjektív tényezők alapján számol.
Törődünk az ügyfeleinkkel. Már nem vagyunk freelancerek, de még nem vagyunk nagy ügynökség. Van időnk, türelmünk és képességünk megérteni az ügyfeleink bizniszét és piacát. Támogatjuk őket a céljaik elérésében és segítünk nekik reális célokat felállítani.
Legnagyobb értékünk ez a törődés és odafigyelés, ezért minden kollégánk, aki kapcsolatba lép az ügyfeleinknek, ezt a törődés mutatja feléjük.
Soha nem panaszkodunk, hiszen tudjuk, hogy a tettek fogják megoldani a problémákat. Nem okoljuk a környezetetet, hanem megváltoztatjuk úgy, hogy az mindenkinek jó legyen. Határozottan vagyunk és gyorsan döntünk.
Cégünk az elmúlt három évben dinamikusan növekedett mind árbevételben, mind létszámban.
Szakmai területen magunk képezzük a kollégáinkat, amire bevált belső képzési rendszerünk van. Hozzáférésünk van a legjobb magyar és nemzetközi tananyagokhoz, és szenior kollégáink on the job osztják meg tudásukat a többiekkel.
Ügyfeleink felé “NO JUNIOR” garanciát vállalunk, ügyfélprojekten csak a megfelelő képzettségű és szakmai tapasztalattal rendelkező kolléga dolgozhat.
Az ügynökségi területen kivételes módon főként munkavállalókkal dolgozunk. Azzal a néhány alvállalkozóval, akiket kiegészítő tevékenységekre vonunk be, több éves együttműködésünk van már.
Kata negyedik éve tagja a DO Marketing legmagasabb szintű képzésének, a Belső Körnek. A negyedéves rendszeres elvonulások során nem csak a legfrissebb marketing megoldásokról kap első kézből információt, hanem a vállalkozásfejlesztésről és vállalkozói gondolkodásról is tanul.
Van, aki fiatal, és van, aki tapasztalt, de fiatalos 😉 Nyitottan állunk a feladatokhoz és egymáshoz. Vannak kialakult folyamataink és munkamódszereink, de szívesen változtatunk rajtuk, ha azzal fejleszteni tudjuk őket. Minden ötletet szívesen fogadunk, és amit hasznosnak találunk, beépítjünk. Nincs tekintélyelvűség. Nálunk sose fogod hallani, hogy „mert én azt mondtam.”
Mindegy, hogy milyen színű a bőröd, hol élsz, kit szeretsz. Belülről mindenki rózsaszín, és mi feltétlen bizalmat szavazunk neked.
Add le a jelentkezésed, lehetőleg most!
Készítsd elő az önéletrajzod és motivációs leveled, mivel a jelentkezés során ezeket is fel kell töltened.
Az alapadatok megadása után felteszünk neked néhány kérdést, hogy jobban megismerjünk. Ezért kérlek akkor fogj hozzá a jelentkezéshez, amikor tudsz koncentráltan 20-30 percet tölteni vele.
A beérkező jelentkezéseket 5 munkanapon belül kiértékeljük. Ezután mindenkinek küldünk visszajelzést, azoknak is, akikkel nem tudjuk elképzelni a közös munkát.
Az első szűrőn átjutó jelentkezők próbafeladatsort kapnak. A próbafeladatok elvégzése kb. 4-6 órát veszi igénybe.
A próbafeladatok kiértékelése után egy online interjú keretében fogunk személyesen is megismerkedni. Az interjún a Csernai Katával és Papp Viktorinával fogsz találkozni.
Az interjúk után születik döntés arról, kivel kezdjük meg a közös munkát.
